Главная
23 сентября 2018

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрегиональное управление № 15 ФМБА России

Межрегиональное управление № 15 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- старший специалист 1 разряда отдела санитарно-эпидемиологического надзора (по разделу гигиены питания).
 
Направление работы – осуществление государственного санитарного надзора за проведением мероприятий, направленных на оздоровление условий питания населения, внедрение рационального питания и предупреждение отравлений и заболеваний алиментарного происхождения. Осуществление государственного контроля и надзора в сфере донорства крови и её компонентов за объектами, осуществляющими заготовку, хранение донорской крови и её компонентов, её транспортировку и трансфузиологию на территории Челябинской области, за исключением г.Озёрска, г.Трёхгорного, г.Миасса.
 
Начало приёма документов для участия в конкурсе с 800 ч "06" октября 2015 г., окончание -  1700 ч "26" октября 2015 г. в рабочие дни по адресу: Межрегиональное управление № 15 ФМБА России, 456770, г. Снежинск, улица Дзержинского, дом 15, 2 этаж, кабинеты №№ 202 (213), телефон/факс 8(35146) 9-27-92.
Предполагаемая дата проведения конкурса «16» ноября 2015 года в здании Межрегионального управления № 15 ФМБА России по адресу: Челябинская область, г.Снежинск, ул.Дзержинского, дом 15, кабинет № 212.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 15 ФМБА России регламентируются в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской государственной службы, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, тестирование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Управления, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
 
Информация о вакантной должности – старший специалист 1 разряда в отделе санитарно-эпидемиологического надзора
 
Краткое описание должностных обязанностей:

  Основными задачами являются: осуществление государственного санитарного надзора за проведением мероприятий, направленных на оздоровление условий питания населения, внедрение рационального питания и предупреждение отравлений и заболеваний алиментарного происхождения.
В соответствии с задачами осуществляет следующие функции:
Осуществляет текущий санитарный надзор за подконтрольными объектами: объекты общественного питания, в том числе находящиеся на территории промышленных предприятий; объекты продовольственной торговли; объекты мясной, рыбной, молочной, овощной, пищевой промышленности, предприятия производства хлеба и др.
Осуществляет плановые и внеплановые мероприятия по контролю за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований, санитарно-эпидемиологические обследования подконтрольных объектов, в том числе с организацией лабораторно­-инструментальных исследований, с составлением необходимых документов.
Участвует в расследовании пищевых отравлений инфекционной и неинфекционной природы.
Осуществляет государственный контроль и надзор в сфере донорства крови и её компонентов за объектами, осуществляющими заготовку, хранение донорской крови и её компонентов, её транспортировку и трансфузиологию на территории Челябинской области, за исключением г.Озёрска, г.Трёхгорного, г.Миасса.
Составление отчётности и работа с электронными базами данных.
 

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

от 16 000 р. до 19 000 р.
 

Тип служебного контракта (трудового договора):

бессрочный
 

Служебный распорядок:

Командировки: 10% служебного времени, 5-ти дневная с.н. с 08-00 ч до 17-00 ч, нормированный рабочий день
 

Государственные гарантии/социальный пакет:




В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
 

Требования к замещаемой должности — уровень профессионального образования:

Среднее профессиональное образование в соответствии с выполняемыми функциями, должностным регламентом
 

Квалификационные требования к стажу:
 

Без предъявления требований к стажу
 

Знания и навыки:

     Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации; федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФМБА России, структур и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка ФМБА России, порядка работы со служебной информацией.
      Профессиональные навыки: взаимодействия с людьми, основанного на отзывчивости и дружелюбии, умения анализировать и прогнозировать; управления временем; владения навыками конструктивной критики; красноречием, навыками делового письма; планирования конкретных действий; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
       Предъявляемые требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1. Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая  использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

Документы, которые подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов:




- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 40х60 мм;
- копия паспорта (все страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; 
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); 
- копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя, подлежит проверке.

Прием документов:

 с 6 октября 2015 г., с 08-00 ч до 17-00 ч  ежедневно кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. Челябинская область, г. Снежинск, ул.Дзержинского, д.15, каб. 202 (213)

Дата и время окончания приема документов

26 октября 2015 г  до 1700ч.

Почтовый адрес для направления документов:

456770, Челябинская область, г.Снежинск ул.Дзержинского, д.15

Предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса

 16 ноября 2015 г., ул. Дзержинского, д.15, каб. 212, г. Снежинск, Челябинская область, в форме собеседования

Контактная информация: 

(35146) 9-27-92
Электронная почта:ru15@fmbamail.ru
 
 

Контактное лицо:

Суханова Светлана Владимировна, тел. 8(35146) 9-27-92